一、活动目的

本活动旨在通过团队互助模式，解决养老问题，传承互助养老文化。具体目标包括：

1.社会互助养老：基于组织经济分配和代际支付转移理论，将亲情中的代际支付扩展到社会层面。

2.解决代际问题：鼓励青年利用社会资源解决老年人养老问题，同时老年人通过经验和智慧帮助青年度过收入低谷期，实现代际互助。

3.资源共享与优化配置：通过组织行销和市场化运营，结合合理的资金管理和运营策略，实现养老资源的共享和优化配置，提高资源利用效率，确保活动的长期可持续性。

二、运行主体

1.本活动由[单位名称]发起并组织，由单位内部互助合作社互助养老课题组负责运营。活动独立运行，确保合法性和可持续性。作为课题研究的一部分，旨在通过践行实证研究探索社会互助养老的新模式。

2.说明

(1)合作社定义：合作社是一种基于互助原则的经济组织形式，强调成员之间的平等、民主管理和共同利益。与传统公司形式不同，合作社更注重成员的参与和集体利益。

(2)活动形式：本计划采用单位内部互助合作社形式，以更好地体现互助养老理念，强调成员之间的互助和共同责任。

(3)社员定义：活动参与者称为“社员”，选择“社员”而非“合伙人”或“股东”，是因为“社员”更能体现成员之间的平等关系和互助精神，符合合作社的核心价值观。

三、参与条件

1.资格要求：具有完全民事行为能力的个人，认同并遵守本活动计划规则，自愿提出申请，经审核通过，方可参与。

2.资金要求：一次性缴纳互助金人民币36000元，作为参与活动的基础资金和必要条件。互助金用于计划的运营和发展。该模式借鉴了保险公司趸交保费的形式。

四、权利与义务

1.权利

(1)利用活动提供的服务和资源组建团队，形成私域流量。

(2)按照活动计划规则分享盈余。

(3)享有合作社提供的培训和支持，帮助其更好地参与活动。

(4)通过专门的社员权益保护机构或热线，及时处理投诉和建议。

2.义务

(1)遵守国家法律法规和本活动规则。

(2)按时足额缴纳互助金。

(3)积极参与活动计划的推广和团队组建。

(4)维护活动的声誉和利益。

五、级别与待遇

1. 见习推广员：分享1名社员，成为见习推广员。见习补贴GF2000，发放3个月。

2.推广员：属下2名社员（包括上级帮扶安置人员）成为推广员。晋级奖励工分GF3000，发放3个月。

3.初级推广员：属下团队1-2人，每月互助工分GF4000，发放1—6个月。

4.中级推广员：属下团队3-10人，每月互助工分GF4500，发放1—12个月。

5.高级推广员：属下团队11-30人，每月互助工分GF4800，发放1—48个月。

6.资深推广员：属下团队31人以上，根据个人账户工分余额，每月互助工分GF5000—10000。发放1—180个月。

7.级别晋升：通过推广本活动，发展团队晋升级别。系统根据其贡献和团队规模，及时调整级别。

六、资金管理

1.账户管理：系统为社员设立账户，记录其缴纳的互助金、积分（JF）和工分（GF）。采用分布式记账，每个社员都有对账单。信息定期公布，确保公开透明，接受民主监督，保障公平公正。

2.积分与工分

(1)积分（JF）：系统制定的价值单位，与现金等值。设置积分账簿，初始积分JF48000。消费时可抵扣部分货款，获得价格优惠。

(2)工分（GF）：宣传推广工作回报的价值单位。可对冲积分兑现（GF/JF:￥=1:1），也可在消费时抵扣现金。设置工分账簿，积累记录互助工分，便于对账管理。根据工分余额获得信用额度，可在额度内每月无息借用工分使用。

3.分配原则：以社员级别为基础，结合积分（JF）和工分（GF）进行综合计算分配。具体分配方案由合作社根据运营情况制定，并定期公布。

4.资金用途：互助金将用于以下具体项目：

(1)养老服务设施建设与维护。

(2)活动运营成本，包括人员培训、市场推广等。

(3)其他与互助养老相关的项目。

5.资金监管：设立独立的资金监管机制，引入第三方审计机构，定期对资金使用情况进行审计，并向社员公布审计结果。

七、继承与传承

1.社员身故，其账户中的互助金、积分和工分等资源价值可由其继承人行使转移权。继承人需在知晓继承权后的60日内明确作出决定。

2.资源价值可转移给任何愿意接受的个人或组织。

3.转移的资源价值不涉及现金，而是以互助金、积分和工分的形式存在，继续参与本活动。

八、退出机制：

学习借鉴保险公司现金价值退保制度，制定如下退出规则：

1.退出条件

(1)21天冷静期：社员自缴纳互助金之日起21天内退出，全额退还互助金。

(2)满一年退出：退还70%。

(3)满二年退出：退还80%。

(4)满三年退出：退还100%。

(5)第四年开始：可选择转入互助理财计划，按天增值工分，随时可按余额兑现。工分增值年化率为10%。

2.退出流程

(1)提交退出申请书、身份证复印件、银行卡复印件、协议书原件、对账单原件。

(2)审核时间为1——5个工作日。通过后，1——3天内将款项退还至社员指定的银行卡账户。

九、法律合规性与风险提示

1.法律合规性：本活动严格遵守国家现行法律法规和监管要求，确保所有操作合法合规。

2.推广行为规范：计划特别规定，分享第3名开始，必须安置在属下团队人员名下，帮助其晋级。推广行为应遵守相关法律法规，不得进行误导性宣传和虚假承诺。更不能强制或诱导他人参与。

3.风险提示：本活动计划涉及投资，有一定风险，应根据承受能力谨慎参与。